للمنشآت: لوائح وسياسات وهياكل مكتوبة باسمك وقابلة للتطبيق فعلياً. وللأفراد: جلسات تشرح عقدك ومستحقاتك ومسارك الوظيفي. خدمة مستقلة لا تشترط استخدام أي نظام.
مستندات مكتوبة باسم منشأتك، لا قوالب عامة تُنسخ كما هي.
لائحة مبنية على نظام العمل السعودي وطبيعة نشاطك، مع مرفقاتها من نماذج وإقرارات.
هيكل يوضح التبعية والمسؤوليات، مع بطاقات وصف وظيفي لكل مسمى.
الإجازات، الحضور، البدلات، العمل الإضافي، والجزاءات — بعبارات قابلة للقياس.
سلّم رواتب حسب الدرجات والمسميات، ومسارات ترقية تُقلّل الاجتهاد الفردي.
الاستشارة لا تقتصر على أصحاب المنشآت. نقدّمها أيضاً للموظف الذي يحتاج فهم موقفه قبل أن يوقّع أو يتفاوض.
بناء الأساس التنظيمي كاملاً وتجهيزه للتطبيق اليومي.
جلسات فردية للموظف أو الباحث عن عمل، بلغة واضحة ودون مصطلحات.
استشارات الموارد البشرية تُقدَّم بصفتنا متخصصين في تنظيم العمل وممارساته، ولا تُعد استشارة قانونية أو تمثيلاً نظامياً.
مسار واضح من أول جلسة إلى التسليم، بجدول زمني مكتوب ونطاق متفق عليه قبل البدء.
نراجع وضعك والمستندات الموجودة، ونحدد الفجوات بشكل مكتوب.
نكتب اللوائح والسياسات ونعرضها عليك للمراجعة والتعديل.
نعتمد الصيغة النهائية معك، ونجهز نماذج التطبيق المرافقة.
نسلّم الملفات ونشرحها لفريقك لتكون قابلة للتطبيق فوراً.
تعتمد على حجم المنشأة ونطاق العمل المتفق عليه، ويُحدَّد الجدول الزمني كتابياً بعد جلسة التقييم.
لا. هذه خدمة مستقلة تماماً، ويمكن تطبيق مخرجاتها في أي نظام تستخدمه أو حتى يدوياً.
نعم، يمكن الاتفاق على مراجعة دورية أو تحديث عند صدور تغييرات نظامية تؤثر على ما كُتب.
نخرج منها بقائمة مكتوبة بالفجوات ونطاق عمل واضح، قبل أي التزام.
