Esnadat
الرئيسيةتطبيق adatالاستشاراتإسناد العملياتعن إسناداتتواصل معناالدخول للبوابةاطلب عرضاً
Esnadat — Saudi HR Technology

موارد بشرية تُدار بانضباط،
لا باجتهاد فردي

ثلاث خدمات مستقلة تختار منها ما ينقصك وحده: تطبيق adat لإدارة الموظفين، استشارات تبني لوائحك وسياساتك، وفريق إسناد يتولى التشغيل اليومي.

نموذج الصلاحيات
الدوربياناتهفريقهالمنشأة
موظف
مدير مباشر
إدارة الموارد البشرية
ثلاث خدمات مستقلة
تأخذ ما ينقصك وحده
مبني على نظام العمل السعودي
لا قوالب عامة
عربي من الأساس
واجهة صُممت للاتجاه من اليمين
جوال وويب
للموظف والمدير والإدارة
Services

ثلاث خدمات، كل واحدة قائمة بذاتها

لا نشترط الاشتراك في خدمة للحصول على أخرى، ولا نبيع حزمة كاملة لمن يحتاج جزءاً منها.

Why Esnadat

مبني للسوق السعودي

عربي من الأساس

كل شاشة صُممت للاتجاه من اليمين إلى اليسار، والأرقام موحّدة بالإنجليزية لتبقى الجداول والتقارير مقروءة.

عزل بيانات المنشآت

كل منشأة داخل نطاقها الخاص، وفحص الصلاحية يتم في الخادم لا في الواجهة.

مبني على نظام العمل

الإجازات والمستحقات وإنهاء الخدمة مبنية على ما ينص عليه النظام، لا على قوالب عامة.

تشغيل خلال أيام

رفع بيانات الموظفين وضبط الجداول والقواعد يتم خلال أيام عمل قليلة لا شهور.

ثلاث صلاحيات واضحة

موظف، مدير مباشر، وإدارة موارد بشرية — دون مصفوفة صلاحيات معقدة قبل أن تبدأ.

أرقام قابلة للمراجعة

كل رقم في التقارير يمكن تتبّعه إلى مصدره: بصمة، طلب معتمد، أو قاعدة راتب.

Structure

مسار الطلب: خطوة واحدة لا لبس فيها

لا يمرّ الطلب على أحد بحسب المجاملة أو القرب. يرفعه الموظف، يصل إلى مديره المباشر المحدد في الهيكل، ويُوثَّق القرار بمن اتخذه ومتى.

  • مسار ثابت مبني على الهيكل التنظيمي
  • أثر محفوظ لكل خطوة
  • لا اعتماد شفهي ولا طلب يضيع
مسار الطلب
01
رفع الطلب

الموظف يرفع طلبه من حسابه، فتُسجَّل لحظة الرفع.

02
المدير المباشر

يصل الطلب إلى المسؤول المحدد في الهيكل، لا إلى قائمة عامة.

03
القرار

اعتماد أو رفض مع سبب، وإشعار فوري لصاحب الطلب.

04
الأثر

يبقى الطلب وقراره في السجل، قابلاً للمراجعة لاحقاً.

Roles

كل دور يفتح ما يخصّه فقط

الموارد البشرية

المسيّر الشهري، الملفات، والطلبات من مكان واحد مع سجل لكل تعديل.

المدير المباشر

يعتمد طلبات فريقه ويرى حضورهم دون الدخول في بيانات بقية الأقسام.

الموظف

يسجّل حضوره، يرفع طلبه، ويصل إلى مستنداته وقسائم رواتبه.

صاحب المنشأة

يعرف تكلفة الرواتب ونسب الغياب بأرقام مبنية على بصمات فعلية.

Questions

أسئلة متكررة

الاشتراك بعقد مباشر مع المنشأة، ويُسعّر حسب عدد الموظفين والخدمة المطلوبة. لا توجد أي مدفوعات داخل التطبيق، وتحميله مجاني للموظف دائماً.

نعم. الخدمات الثلاث منفصلة تماماً: يمكنك أخذ التطبيق وحده، أو الاستشارات وحدها، أو خدمة الإسناد وحدها.

كل منشأة معزولة ببيانات مستقلة ورمز دخول خاص، وكل طلب يمرّ على فحص صلاحية في الخادم قبل إرجاع أي بيانات.

نستقبل بيانات الموظفين من ملفات جاهزة، ونُخرج المسيّرات والتقارير بصيغ قابلة للرفع في أنظمتك المالية.

تهيئة المنشأة عادة بين ثلاثة وعشرة أيام عمل حسب عدد الموظفين وجاهزية البيانات، ثم نرافقك في أول دورة رواتب كاملة.

ابدأ بالخدمة التي تحتاجها

جلسة قصيرة نعرض فيها الخدمة على وضع منشأتك، ونخرج بتقدير مبدئي للتكلفة قبل أي التزام.